Alerty PKF

Rozpoczęcie prac nad projektem ustawy o zmianie ustawy o prawach konsumenta oraz niektórych innych ustaw (dalej: „Projekt” lub „Nowelizacja”) spowodowane było koniecznością implementacji do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2161 z dnia 27 listopada 2019 r. zmieniającej dyrektywę Rady 93/13/EWG i dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 98/6/WE, 2005/29/WE oraz 2011/83/UE w odniesieniu do lepszego egzekwowania i unowocześnienia unijnych przepisów dotyczących ochrony konsumenta (dalej: „Dyrektywa Omnibus”).

7 czerwca 2022 roku do Sejmu wpłynął projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: „Projekt ustawy”), zakładający umożliwienie pracodawcom wprowadzenie prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu, a także wprowadzenie regulacji dotyczących pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. Należy podkreślić, że przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpią obowiązującą obecnie w Kodeksie pracy telepracę. Obecnie Projekt ustawy oczekuje na I czytanie.

Jedną z podstawowych zasad postępowania podatkowego jest zasada czynnego udziału strony w postępowaniu. Jej istota sprowadza się do zapewnienia podatnikowi lub innemu podmiotowi, względem którego toczy się postępowanie, prawa do aktywnego uczestnictwa w czynnościach realizowanych w toku sprawy.

W dniu 10 czerwca 2022 roku Rada Unii Europejskiej (dalej: Rada UE) opublikowała wersję roboczą decyzji derogacyjnej, która upoważnia Polskę do wprowadzenia obowiązku wystawiania faktur w formie ustrukturyzowanej. Projekt dokumentu został udostępniony na stronie internetowej oficjalnej bazy aktów prawnych Unii Europejskiej EUR-Lex.

Z dniem 1 stycznia 2022 r. Polski Ład – do przepisów ustawy o PIT oraz ustawy o CIT - wprowadził m.in. nowe propozycje ulg dla podatników uzyskujących przychody z działalności gospodarczej ponoszących koszty w związku z zatrudnianiem pracowników przy działalności badawczo-rozwojowej, produkcji próbnej nowego produktu lub wprowadzenia go na rynek oraz  na zwiększenie przychodów ze sprzedaży produktów.

Praca zdalna to formuła wykorzystywana przez wielu pracodawców, zwłaszcza tych pozyskujących pracowników za granicą. Wielu z nich nie zdaje sobie sprawy ze związanego z tym ryzyka podatkowego. Okazuje się bowiem, że w opinii organów podatkowych zatrudnianie pracowników wykonujących pracę w formie zdalnej z ich miejsca zamieszkania położonego w Polsce, może doprowadzić do powstania zakładu podatkowego na jej terenie. Tego typu stanowisko zostało zaprezentowane m.in. w interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 17 lutego 2022 r. (sygn. 0111-KDIB1-2.4010.655.2021.2.BD).

W niniejszym artykule omówimy potencjalne wyzwania związane z wprowadzeniem KSeF oraz ewentualne korzyści wynikające z zastosowania rozliczeń w ramach tego systemu.

Przepisy ustawy o CIT przewidują, że podatnik może rozpocząć stosowanie estońskiego CIT także w trakcie trwającego roku podatkowego.

Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym kwota podatku VAT naliczonego jest wyższa od kwoty podatku należnego, to podatnikom przysługuje prawo do obniżenia o tę różnicę kwoty podatku należnego za następne okresy lub prawo do zwrotu różnicy na rachunek bankowy.

Krajowy System e-Faktur (dalej: KSeF) funkcjonuje w polskim porządku prawnym od 1 stycznia 2022 r. Regulacje te zostały uchwalone jako część szerszego pakietu zmian podatkowych pod nazwą SLIM VAT 2.