Dnia 04.09. br. we Wrocławiu odbędą się warsztaty „Jak przygotować firmę do PPK – praktyczne aspekty organizacyjne, finansowe, księgowe i HR” organizowane przez PKF.
Pracownicze Palny Kapitałowe to nowy program, który obowiązuje od 1 lipca tego roku. Aby poprawnie wdrożyć go w swojej firmie potrzeba wprowadzić szereg zmian zarówno w polityce HR, w systemach rachunkowości finansowej i zarządczej, kadrowo-płacowych jak i w wewnętrznych regulaminach organizacyjnych, czy zakresach czynności pracowników.
Spotkanie organizowane przez PKF ma na celu zaznajomienie uczestników przede wszystkim z praktycznym aspektem realizacji programu Pracowniczych Planów Kapitałowych w kwestiach finansowych, księgowych i HR.
Poprowadzą je nasi eksperci – Ewa Jakubczyk-Cały (Partner zarządzający, Biegły rewident) oraz Paweł Sobkiewicz (Ekspert ds. rynków kapitałowych). Partnerem merytorycznym warsztatów jest PFR Portal PPK.
Program warsztatów:
I. PPK, dlaczego, kiedy, po co, kto na tym zyska?
1. Dlaczego PPK?
2. Moment obowiązku, schemat wdrożenia PPK
3. Zatrudniony, pracodawca - prawa i obowiązki
4. Jak wysokie składki będzie odprowadzał pracodawca
5. Wysokość wpłat pracownika
6. Wpłata powitalna i dopłata roczna od Skarbu Państwa
7. Na jakich zasadach będzie można wypłacić środki z PPK?
II. Zarządzanie PPK, zasady inwestowania:
1. Czym zajmuje się instytucja finansowa – kto może zarządzać PPK,
2. Wybór firmy zarządzającej – kryteria wyboru
3. Umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK
4. Zasady inwestowania PPK – fundusze zdefiniowanej daty
5. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK
6. Zmiana zarządzającego PPK
III. Co pracodawca powinien zrobić przed wyborem firmy zarządzającej – polityka PPK w firmie
1. Analiza przedwdrożeniowa – kryteria oceny akceptowalnych kosztów pracodawcy versus polityka HR
2. Procesy obsługi PPK w przedsiębiorstwie
3. Zmiany w regulaminach organizacyjnych, zakresach czynności, regulaminach wynagrodzeń
4. Procedury wewnętrzne związane z administrowaniem PPK w przedsiębiorstwie
5. Projekt polityki PPK u pracodawcy, co przygotować do rozmów ze związkami zawodowymi lub reprezentacją załogi
6. Procedury wyboru reprezentacji załogi, reprezentatywność związków zawodowych
7. Polityka informacyjna o PPK w stosunku do pracowników
IV. Obowiązki informacyjne i dokumentacyjne
1. Informacje dla osób zatrudnionych
2. Informacja dla instytucji finansowych i nadzoru
3. Umowy o prowadzenie PPK - aktualizacja danych o uczestnikach
V. Naliczanie wpłat do PPK
1. Za kogo naliczamy wpłaty do PPK
2. Terminy naliczania wpłat do PPK
3. Podstawa naliczania wpłat do PPK
4. Potrącenia z wpłat do PPK
5. Rezygnacja z wpłat do PPK
6. Wysokość wpłat do PPK
7. Zwolnienia z wpłat do PPK
8. Zmiany wysokości wpłat do PPK
9. Obowiązki pracodawcy związane z naliczaniem i dokonywaniem wpłat do PPK
VI. Czy będą zmiany w systemach finansowych i kadrowo-płacowych?
1. Jakie zmiany w listach płac?
2. Jakie zmiany w formatkach kontrolingowych i systemach rachunkowości finansowej i zarządczej?
3. System raportowania do instytucji finansowej, pracowników, organów nadzoru
4. Opracowanie formatek/wzorów druków kadrowych dla pracowników i pracodawcy
5. Dokumentacja PPK – co to jest i jak ją tworzyć?
VII. Opodatkowanie PPK i inne daniny
1. PPK a podstawa składek ZUS
2. Z punktu widzenia pracownika - opodatkowanie bieżące PIT, podatek od zysków kapitałowych, podatek od spadków i darowizn
3. PPK w kosztach uzyskania przychodu pracodawcy
VIII. Obowiązki związane z zatrudnieniem nowego pracownika
1. Informacje, formularze związane z uczestnictwem w PPK
2. Decyzje pracownika i ich ujęcie w dokumentacji PPK
3. Umowa o prowadzenie PPK
4. Naliczanie wpłat
5. Transfer środków zgromadzonych przez pracownika
IX. Zmiany umów o zamówienia publiczne - po wdrożeniu PPK
1. Możliwość renegocjacji
2. Schemat działań wykonawcy w stosunku do zamawiającego
X. Podsumowanie - polityka i szczegółowe procedury PPK u pracodawcy
Rejestracja i szczegóły warsztatów: https://bit.ly/2MJm021
Serdecznie zapraszamy!
PKF News
Aktualności, alerty i wydarzenia - przydatne informacje z ostatniej chwili.
Wypełnienie pola oznacza wyrażenie zgody na otrzymywanie komunikacji marketingowej. Administratorem danych jest PKF Consult Sp. z o.o. Sp. k. ... więcej
Dziękujemy za zaufanie! Twój adres został zapisany w naszej bazie danych.