Obsługa PPK

Wdrożenie PPK krok po kroku i konfiguracja systemu Comarch PPK

• wdrożenie PPK, czyli wprowadzenie informacji o pracodawcy i wybranej instytucji finansowej, która będzie zarządzać PPK firmy
• wprowadzenie rejestru pracowników Klienta
• oznaczenie w rejestrze pracowników: daty przystąpienia, deklaracji rezygnacji, deklarowanej składce % PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe - Bieżąca administracja dokumentacją i obsługa PPK

• przygotowywanie i kompletowanie dokumentów wymaganych prawem
• obieg dokumentacji PPK pomiędzy osobami zatrudnionymi, pracodawcą a instytucją finansową zarządzającą PPK
• kontrola terminów przekazywania informacji pracownikom, jak również dostarczania ich dyspozycji oraz danych o uczestnikach PPK do instytucji finansowej
• wsparcie w bieżącej współpracy z instytucją finansową oraz podczas kontroli przeprowadzanych przez organy państwowe
• agregacja naliczonych składek na PPK w celu raportowania i dokonywania wpłat do instytucji finansowych

Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) to system długoterminowego oszczędzania przy jednoczesnym udziale pracodawców i państwa. Dla pracownika przystąpienie jest dobrowolne. Dla pracodawcy wdrożenie PPK w firmie jest obligatoryjne i wiąże się z konkretnymi obowiązkami. Wdrażaliśmy PPK jako jeden z pierwszych pracodawców. Dzięki temu dobrze wiemy, co wziąć pod uwagę przy wyborze instytucji finansowej oraz jak przeprowadzić proces, jakim jest wdrożenie PPK. 

Kadry i płace oraz pozostałe usługi świadczymy w całej Polsce poprzez regionalne biura w Warszawie, Łodzi , Poznaniu, Opolu, Wrocławiu, Katowicach, Lublinie, Gdańsku i Zielonej Górze.